Alternant Assistant d'Agence de Recrutement H/F - C.L.I.P Saintes
- Alternance
- C.L.I.P Saintes
Les missions du poste
Alternant(e) Assistant(e) d'Agence de Recrutement - Préparation du Bachelor Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Agence de Recrutement pour préparer le Bachelor Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines.
Vos missions et responsabilités :
- Gestions des candidatures
- Entretiens
- Prise de rendez-vous
- Suivre les contrats, effectuer les relances
- Gestion des dossiers administratifs
- Suivi des visites médicales
Avantages de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Bachelor (grade Bac +3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Bachelor CDRH (niveau 6)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux
Lieu de formation : Saintes (17)
Lieu de travail : Cognac (16)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines