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Facteur H/F - 16

Description du poste

  • Proman

  • Cognac - 16

  • Intérim

  • Publié le 28 Août 2025

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN Cognac recrute un Facteur H/F.
Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Activités de préparation de la tournée : tri, classement et organisation des tournées.
- Acheminement du courrier et des colis à leur destination.
- Développement d'une relation client en tant que représentant du groupe sur le terrain.
- Réalisation des services de proximité si nécessaire.
- Possibilité de coordonner une équipe. Lieu de la mission : COGNAC
Type de contrat : Intérim.
Horaires de travail : Journée du lundi au vendredi. Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Profil candidat recherché : Facteur H/F Compétences requises :
- Rigueur et méthodologie dans l'organisation des tournées.
- Capacité à gérer son temps efficacement pour respecter les délais de livraison.
- Compétences en lecture et écriture.
- Sensibilisation aux règles de confidentialité des plis et colis.
- Aptitude à travailler en autonomie. Qualités professionnelles :
- Sens du service et goût de l'entraide.
- Ponctualité et fiabilité.
- Capacité à s'adapter aux imprévus.
- Polyvalence et capacité à travailler en extérieur. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un facteur H/F motivé, capable d'organiser efficacement ses tournées tout en respectant les délais. Le candidat doit posséder un niveau d'études minimum de CAP ou équivalent. Il doit faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens du service développé, notamment à travers des qualités relationnelles. L'autonomie et le respect de la confidentialité des plis et colis livrés sont également essentiels pour réussir dans ce poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Chiffres clés de l'emploi à Cognac

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 18670
  • Médiane niveau de vie : 21000€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1970
  • Actifs : 8771
  • Nombres d'entreprises : 1501

Sources :


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