Coordonnateur Jeunesse H/F - 16

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Enfance Jeunesse et Sports, l'agent organise,
coordonne et encadre des activités d'animation et l'accompagnement des jeunes dans la mise en oeuvre de leurs
projets selon 4 missions principales :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiative et les soutenir dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet éducatif et social jeunesse du territoire dans une dynamique collaborative et partenariale, y compris en associant les parents
- Animer les réseaux du territoire en lien avec la Jeunesse (Collèges, associations, etc.) et participer aux projets de la CCLNG ou de Haute Gironde en lien avec son secteur (COTEAC, Forum Job d'été, etc.)
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des actions mises en oeuvre dans le cadre des 3 missions précédentes.

Profil :
- Titulaire du permis B
- Cet emploi est accessible avec une qualification minimum de niveau 4 dans le secteur de l'animation : Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS), Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), etc.
- Module ou Certificat Direction d'ACM obligatoire
- Des formations complémentaires sont appréciées (connaissance des publics à particularité, PSC1, BNSSA, etc.) ainsi que la pratique des outils administratifs et réglementaires (bureautique, TAM, etc.).
- Expérience en animation auprès des Jeunes indispensable

Conditions d'exercice :
- L'agent travaille dans divers lieux sur le territoire de la CCLNG et dispose d'un bureau sur la commune de St Savin ; Il peut se déplacer ponctuellement en dehors du territoire
- L'agent dispose du matériel informatique et d'un téléphone portable pour la bonne exécution de ses tâches ;
- L'agent est recruté sur un temps complet avec un temps de travail annualisé en rapport avec les activités de son secteur (travail possible en soirée ou le week-end)
- Congés selon un calendrier annuel de fermeture de service
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Régime indemnitaire
- Compte Epargne Temps
- Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Lettre de motivation - CV
Poste à pourvoir au plus tôt.