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Electricien N3p2 H/F - 16

Description du poste

  • Temporis Interim

  • Aulnay - 16

  • Intérim

  • Publié le 3 Octobre 2025

Temporis Saintes, expert en recrutement interim et missions longues.
Nous recherchons un(e) ELECTRICIEN(NE) N3P2 pour l'un de nos clients spécialisé dans ce domaine !
En venant chez TEMPORIS SAINTES, vous trouverez une équipe de proximité dynamique et souriante qui reste à votre écoute.

VOS MISSIONS :
- Pose de chemin de câble, de pieuvres,
- Mise en place d'armoires électriques,
- Câblage courant fort,
- Appareillage,
- Contrôle des installation existantes.

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un CAP ou Bac Pro en électricité, avec une expérience significative de N3, vous souhaitez vous investir dans une nouvelle structure ?
- Vos habilitations sont à jour ?
- Autonome et résistant à l'effort, vous êtes soigneux et rigoureux ?
- Vous avez le sens de l'initiative et vous aimez le travail en équipe ?

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Postulez dès maintenant !
Nous traitons toutes vos candidatures avec considération :)

CE QUE NOUS PROPOSONS ?
- Votre salaire + 21 % d'indemnités (10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés)
- Heures supplémentaires possibles,
- Mutuelle
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Un accès au FASTT qui vous permet d'obtenir des aides et services dédiés : logement, crédit, garde d'enfants, prêt de véhicule..),
- CET à 5 %.

Agence Temporis Saintes : 102 av Gambetta 17100 SAINTES.

N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : http://****/profile.php?id=100079072833985&sk=about

A bientôt,

L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !

Niveau de qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Expérience requise : (5 ans)
Horaires à effectuer : 35 heures

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Cognac

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 18670
  • Médiane niveau de vie : 21000€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1970
  • Actifs : 8771
  • Nombres d'entreprises : 1501

Sources :


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