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Infirmier de H/F - 16

Description du poste

  • Appel Médical

  • Secondigné-sur-Belle - 16

  • Intérim

  • Publié le 5 Decembre 2025

"Avec tout ce stress, je risque la fracture du coeur !"... Si (vous aussi !) vous avez souri, venez nous rencontrer ! Promis, nous avons plein de perles à partager, mais surtout de nombreux postes dans le secteur médical, paramédical et pharmaceutique.

Avec notre équipe de spécialistes de la santé, vos rêves professionnels deviendront réalité plus rapidement que vous ne pouvez dire 'chirurgie plastique' !Notre client est une clinique située à SECONDIGNE SUR BELLE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client valorise les efforts individuels, encourage l'innovation et offre des sujets stimulants, assurant ainsi un environnement de travail passionnant et enrichissant pour les professionnel(le)s de l'établissement, prêt(e)s à relever de palpitants défis !

Prêt(e) à révolutionner le quotidien des patients comme Infirmier(ère) dans notre clinique dynamique ?
Rejoignez une clinique dynamique où le bien-être des patientes et patients est votre priorité quotidienne

- Assurer des soins d'hygiène et de confort pour chaque patient

- Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur et précision

- Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir un suivi optimal des soins

Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut :
- Contrat: Intérim
- Durée: 29/jours
- Salaire: 15 euros/heure

Découvrez les avantages incroyables que nous avons concoctés pour vous :
- Avantages CSE
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- Primes et intéressements

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Compétences requises

  • Soins infirmiers
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Chiffres clés de l'emploi à Cognac

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 18670
  • Médiane niveau de vie : 21000€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1970
  • Actifs : 8771
  • Nombres d'entreprises : 1501

Sources :


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