Technicien de Maintenance Industrielle H/F - 16

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à Beychac-et-Caillau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur régional dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) afin de renforcer ses équipes de maintenance.

À propos de la mission

Sous la direction du responsable de production, vous assurez la maintenance et le fonctionnement durable des équipements de production et des installations dans le respect des consignes de sécurité, de performance et d'hygiène.
Vous aurez pour missions principales de :

- Réaliser les interventions de maintenance dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
- Effectuer le suivi technique des éléments sécurité et en assurer le maintien dont lesaudits sécurité périodiques prévus
- Assurer la surveillance et la maintenance des outils et équipements de production, des infrastructures (bâtiments, énergies, systèmes de traitement des effluents, ...)
- Préparer son intervention et sa logistique
- Assurer une réponse immédiate et adaptée aux problèmes techniques de la production
- Participer à l'amélioration continue des équipements, à leur fiabilité, à leur sécurité et à la démarche qualité en participant à l'analyse de la récurrence des pannes, proposer et réaliser les interventions y remédiant
- Accompagner et assister les opérateurs dans les changements d'équipement et faire les réglages adaptés
- Assurer la traçabilité (dont GMAO) de ses interventions.

Rythme de travail :

- Travail le samedi
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 500 € - 2 750 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas + Ticket restaurant + Indemnité kilométrique + 13e mois

Profil recherché

Ce poste exige :

- Un Bac pro maintenance des équipements industriels ou équivalent
- Les Habilitations (CACES, Nacelles, électriques BR, BC B2V, ...) ou aptitudes à les obtenir
- Une connaissances techniques en systèmes mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle
- Une bonne maîtrise de l'informatique industrielle, et une expertise en GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : ****@****.**. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.