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Référent Social - Référente Sociale Huda H/F - 16
Description du poste
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MJC Mosaïque
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Cognac - 16
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CDD
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Publié le 15 Janvier 2026
La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Service Accueil Insertion Logement et Solidarité) à Cognac, 1 référent(e) social(e) pour travailler sur le dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) en Contrat à durée déterminée (CDD) à temps complet pour une durée de 6 mois avec une prise de poste dès le 12 février 2026.
Missions :
Dans le cadre du Projet de Service et de l'Arrêté du 19 juin 2019 relatif au cahier de charges des HUDA, l'activité assurée par le référent social HUDA est l'accompagnement social et juridique individualisé des demandeurs d'Asile accueillis au sein de l'HUDA, de leur accueil à leur sortie.
Cet accompagnement portera essentiellement sur l'administratif (ouvertures des droits ) ; la santé ; l'aide au récit ; la scolarité et l'autonomie (apprentissage du français, du fonctionnement des services et institutions ).
Vous serez en lien avec l'ensemble des salariés de l'HUDA et du service AILES : chef de service, secrétaire, agents d'entretien.
Compétences requises :
- Capacité d'écoute, d'empathie, de réflexion.
- Adaptabilité
- Connaissance de la demande d'Asile, des parcours migratoires et de leurs conséquences.
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits.
- Organisation, autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe
- Compétences rédactionnelles, connaissances de base en informatique.
Une expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficulté est souhaité.
Une sensibilisation à l'approche systémique ainsi qu'une connaissance du droit d'asile seront appréciées.
Prise de poste : à partir du 12 février 2026 pour une durée de 6 mois
CV et lettre de motivation à envoyer
Compétences requises
- Accompagnement social
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Chiffres clés de l'emploi à Cognac
- Taux de chomage : 13%
- Population : 18670
- Médiane niveau de vie : 21000€/an
- Demandeurs d'emploi : 1970
- Actifs : 8771
- Nombres d'entreprises : 1501
Sources :
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