Coordinateur de Parcours Epicerie Solidaire H/F - 16

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du CIAS et interviendrez au s in d'une équipe de 5 professionnels
Missions principales :
1.Assurer la coordination logistique, administrative et organisationnelle de l'épicerie sociale et solidaire (80%)

Orchestrer l'activité de la Communauté Collaborative d'Associations (bénévoles et représentants d'associations) participant au quotidien à la mise en oeuvre du service; Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'activité de distribution de l'aide alimentaire ;
Consolider les partenariats liés à l'approvisionnement continu de l'épicerie, notamment en circuits courts, et organiser les acheminements ;Participer au suivi du budget global du service et à la constitution de dossiers de subvention ;
Contribuer au travail d'évaluation de l'activité du site, de mesure de l'atteinte des objectifs du projet et d'appréciation de l'impact du service sur la situation des personnes accompagnées ;
Concourir aux opérations de communication et de valorisation de l'offre de service de l'épicerie ;
Organiser et participer à l'accueil des publics sur le site de l'Epicerie et assurer des entretiens individuels de bilan de situation ;
Structurer, suivre et développer le parcours global d'accompagnement individuel et collectif proposé aux adhérents de l'épicerie, en coordonnant l'action des membres de la Communauté Collaborative d'associations, notamment les ateliers ;
Proposer et assurer des cycles personnalisés d'Accompagnement Educatif & Budgétaire et d'accompagnement aux démarches d'accès aux droits, en lien avec les autres services du CIAS (France services/Point Justice...) Assurer l'interface et la mise en relation des publics accompagnés par l'Epicerie vers les partenaires des champs de l'insertion socio-professionnelle, de l'action sociale et de la santé, dans une logique de travail en réseau (services sociaux Département, CAF, CARSAT ; France Travail ; Mission Locale, associations caritatives...) ;
2.Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population (20%)
Accompagner les personnes accueillies dans le logement d'urgence. Assurer le primo accueil par une évaluation de la situation afin d'orienter vers les services compétents selon la problématique.
Participer aux groupes de travail sur les projets du Contrat Local de Santé, du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Démarche Alimentaire Territoriale.
Les « savoir-faire » :
- Connaissance des techniques d'écoute active et de gestion des conflits
- Capacité à rendre compte de son activité et à identifier les priorités d'intervention
- Capacité à transmettre une réponse institutionnelle
- Capacité à développer et transférer ses connaissances professionnelles
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en transversalité