Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Triangle Intérim
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Les missions du poste
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
TRIANGLE NIORT. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour notre client spécialisé dans le bois basé à Secondigné-sur-belle.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour notre client spécialisé dans le bois basé à Secondigné-sur-belle.
Vos Missions :
Gérer les dossiers du personnel, y compris les embauches, les départs et les modifications de statut,
Assurer le suivi des absences des employés et mettre à jour les informations dans le système de paie
Traiter les éléments variables de paie tels que les primes, les heures supplémentaires et les indemnités,
Suivre et gérer les dossiers de formation des employés,
Collaborer avec les services RH et la direction pour assurer une gestion efficace du personnel.
Le profil recherché
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
TRIANGLE NIORT. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour notre client spécialisé dans le bois basé à Secondigné-sur-belle.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour notre client spécialisé dans le bois basé à Secondigné-sur-belle.
Vos Missions :
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Assurer le suivi des absences des employés et mettre à jour les informations dans le système de paie
Traiter les éléments variables de paie tels que les primes, les heures supplémentaires et les indemnités,
Suivre et gérer les dossiers de formation des employés,
Collaborer avec les services RH et la direction pour assurer une gestion efficace du personnel.
Compétences requises
- Gestion du personnel
- Paie