Conducteur de Travaux H/F - Mairie

La commune nouvelle de Val-de-Cognac, issue de la fusion des communes de Cherves-Richemont et Saint-Sulpice-de-Cognac, recrute un(e) conducteur de travaux pour son service technique.
Commune de 3500 habitants, elle emploie actuellement une cinquantaine d'agents tous services confondus.
Placé sous l'autorité directeur du Directeur Général des Services et du Maire, le/la conducteur de travaux assure à la fois la planification et le suivi opérationnel des chantiers de la collectivité, ainsi que l'activité quotidienne des services techniques et de ses agents.

Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet sur 5 jours (du lundi au vendredi)
- Travail en soirée possible lors de réunions
- Rémunération statutaire + primes
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Missions principales :
- Etablir le programme annuel des travaux
- Identifier les besoins de la collectivité pour les différents projets/chantiers
- Solliciter des devis auprès des entreprises compétentes
- Participer à l'élaboration des appels d'offre des marchés publics
- Programmer les interventions des entreprises concessionnaires de réseaux et des entrepriss externes
- Représenter la collectivité lors des réunions de chantiers
- Apprécier la pertinence technique et économique des suggestions formulées par les entreprises lors du suivi des chantiers
- Procéder aux opérations de réception de chantiers et au suivi des réserves
- Assurer la conduite et l'exécution des opérations et de la maîtrise d'oeuvre
- Contrôler la bonne exécution des travaux et la qualité des prestations
- Participer à la définition du budget du service
- Conduire et rédiger les comptes-rendus des réunions de chantiers
- Participer et rédiger les rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des plannings de travaux
- Tenir à jour les tableaux de synthèse liés aux différentes prestations
- Assurer le suivi des organismes en charge des vérifications règlementaires dans les ERP
- Relever les besoins de travaux d'entretien en matière de voirie et de bâtiments communaux
- Être force de proposition en vue d'améliorer ou de remettre en état les bâtiments
- Coordonner les entreprises et les différents corps de métiers sur les chantiers
- Visites régulières sur les différents chantiers
- Contrôler la qualité et la sécurité sur les chantiers

Missions complémentaires :
- Encadrement et gestion d'une équipe de 10 agents
- Organisation du service technique (gestion des plannings de travail, gestion des absences)
- Proposer des améliorations sur l'aménagement paysager et la gestion durable des espaces
- Assurer une veille règlementaire

Experience: 48 Mois

Compétences: Amélioration énergétique des bâtiments,Corps de métier intervenant sur un chantier,Responsable de chantier bâtiment et travaux publics,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Organiser des réunions et des visites de chantier,Planifier des opérations de chantier,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Management d'équipe
• Amélioration énergétique des bâtiments