Chef de l'Agence Départementale de l'Aménagement Ada d'Aigre H/F - Conseils départementaux

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le poste de chef d'agence est basé au siège de l'ADA d'Aigre. L'agence bénéficie d'un effectif de 44
personnes répartis sur 4 sites (Aigre, Champniers, Mansle-les-Fontaines et Villefagnan) pour un réseau de
940 km et 449 ouvrages d'art. Le chef d'ADA pilote les moyens financiers et matériels ainsi que le
patrimoine foncier bâti (centres routiers) et non bâti (dépôts). Il conduit aussi les projets d'infrastructures et
représente l'Institution en interne comme en externe avec le conseil aux collectivités locales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260415000287-chef-agence-departementale-amenagement-ada-aigre-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
Aptitude à manager une équipe nombreuse avec responsabilisation de l'encadrement de proximité
Arbitrer et prendre des décisions nécessaires
Sens des relations publiques, de la communication et de la négociation
Culture et polyvalence technique et administrative
Qualités de synthèse et de rédaction

SAVOIR - FAIRE :
Traduire les orientations politiques en plans d'action organisés collectivement au sein de l'agence
Contrôler l'état d'avancement des projets et la qualité du service rendu
Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences de façon dynamique
Animer des groupes de travail, des réunions
Prévenir et réguler les conflits et/ou dysfonctionnements

SAVOIR-ETRE :
Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement
Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou à optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
Développer un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir rester neutre et objectif

• Management d'équipe