Alternant Management Commercial Opérationnel H/F - C.L.I.P Saintes

Alternant(e) Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) - Rayon Frais Nous recherchons pour l'une de nos enseignes partenaires en grande distribution un(e) futur(e) Manager de Rayon Frais en alternance. Vos missions et responsabilités : o Assurer le remplissage des rayons (mise en rayon) en respectant la rotation des dates o Garantir une présentation attractive et la clarté de l'étiquetage o Gérer les commandes quotidiennes en fonction des prévisions de vente pour éviter les ruptures. o Veiller au strict respect de la chaîne du froid et des normes o Suivre et analyser les indicateurs clés : Chiffre d'affaires du rayon, marge, et démarque. o Participer à la mise en place des opérations promotionnelles (catalogues, têtes de gondole). Les avantages de cette alternance : - La grande distribution offre de réelles perspectives de carrière (Chef de Rayon, Manager de Secteur) à l'issue du BTS. - Formation théorique en effectif réduit pour un suivi personnalisé. Modalités : - Contrat : Apprentissage (24 mois). - Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel (Bac +2). - Rythme : Présence à l'école un jour par semaine et une semaine par mois. - Lieu de travail : Jonzac (17500). - Rémunération : % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat Pour postuler : Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.