Planificateur Co-Pack H/F - Bacardi Martini

YOUR OPPORTUNITY

Rattaché(e) au Responsable Senior Planification des Catégories, vous êtes responsable de la planification de la production et des approvisionnements pour un périmètre de catégories, en pilotant l'ensemble du processus depuis la prévision de la demande jusqu'à l'optimisation des flux.

Vous contribuez directement à l'optimisation du service, des coûts et des niveaux de stocks, tout en assurant la performance des partenaires co-pack et l'alignement des parties prenantes.

Planification & pilotage supply (S&OE / S&OP)

- Traduire les besoins de distribution en plans de production et d'approvisionnement co-pack robustes et réalisables
- Piloter les prévisions MT et LT et leur déclinaison en plans supply
- Optimiser les flux interrégionaux et les niveaux de stocks à l'échelle globale
- Gérer les allocations en tenant compte des contraintes opérationnelles et des priorités business
- Prendre des décisions basées sur la donnée afin d'optimiser service, coûts et cash

Gestion des partenaires & collaboration transverse

- Piloter la performance des partenaires co-pack
- Construire des relations solides avec les fournisseurs et les parties prenantes internes
- Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Supply régionales, Marketing et Innovation
- Influencer les décisions et assurer l'alignement des parties prenantes

Datas, outils & amélioration continue

- Garantir la fiabilité des données de planification et des paramètres SAP
- Exploiter les outils analytiques pour améliorer la précision des modèles de planification
- Modéliser les flux et contribuer à l'optimisation du réseau supply

Gestion du portefeuille produits

- Accompagner les lancements produits en assurant une planification efficace et en temps opportun
- Suivre l'exécution des plans et limiter les risques de surstock ou d'obsolescence
- Piloter les données de base produits pour garantir leur fiabilité

Votre profil

- Expérience confirmée en planification supply end-to-end et processus S&OP / S&OE
- Excellentes capacités d'analyse et forte orientation data-driven
- Capacité à transformer les données en recommandations concrètes et décisions business
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à influencer en transverse
- Communication claire, structurée et impactante
- Autonomie, sens des priorités et culture du résultat

Compétences techniques

- Maîtrise d'Excel avancé et SAP ECC
- Power BI ou outils analytiques équivalents appréciés
- Bonne compréhension des enjeux opérationnels, commerciaux et financiers
- Maitrise de l'anglais

leadership agility

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

- Belonging: You have a strong capacity to create a culture of Belonging', where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
- Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
- People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
- Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
- Mental Agility:You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you're presented with
- Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity.

• Anglais
• Amélioration continue
• Autonomie
• Excel
• SAP ERP
• Power BI
• Esprit d'analyse
• Amélioration des flux