Directeur - Directrice en Micro-Crèche H/F - O Petites Bibounes

Qui sommes-nous :Ô Petites Bibounes est une micro-crèche accueillant 12 enfants de 10 semaines à 3 ans.Notre projet pédagogique s'appuie sur les principes de l'éducation positive, pour accompagner chaque enfant dans son développement. Nous veillons à offrir un cadre sécurisant, bienveillant et adapté au rythme de chacun, favorisant l'autonomie, la confiance en soi et le respect des autres.A travers l'écoute, l'encouragement et des activités adaptées, nous accompagnons les enfants dans la découverte de leurs émotions, l'apprentissage de la vie en collectivité et le plaisir d'expérimenter.Notre micro-crèche se veut en faveur du développement durable à travers des expériences concrètes : création d'un potager et son entretien, activités autour de la nature, découverte et soin des animaux et utilisation d'éléments réutilisables. L'objectif, éveiller aux gestes éco-responsables et au respect de l'environnement dès le plus jeune âge.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) référent(e) technique, EJE ou infirmier(e) puéricultrice, souhaitant s'investir dans un projet à taille humaine.Votre rôle :- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche,- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités,- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents,- Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants,- Organiser et piloter les réunions pédagogiques,- Mettre en place et coordonner les périodes de familiarisation des enfants nouvellement accueillis,- Coordonner et assurer la mise en oeuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,- Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,- Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, .),- Coordonner l'activité d'une équipe,- Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.,- Participer à l'encadrement des stagiaires,- Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé).Profil recherché :- Diplôme éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(e) puériculteur (trice)- Expérience en structure petite enfance- Une première expérience en coordination ou encadrement est un plus- Veillez nous faire parvenir votre CV et lettre de motivationConditions :- CDI - 35h/semaine- Poste à pourvoir à partir de novembre- Rémunération selon profil- Type d'emploi : Temps plein, CDILieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recrutement
• Norme QHSE
• Management d'équipe
• Rédaction de notices techniques
• Gestion du personnel
• HACCP
• Empathie