Responsable Securite H/F - Enjeu Recrutement

Sécurité, terrain et autonomie. Si vous appréciez les environnements industriels, que vous aimez être sur le terrain autant qu'au bureau et que vous considérez que la prévention se construit au quotidien avec les équipes, alors cette opportunité mérite votre attention. Notre client recherche son futur Responsable Sécurité Industrielle dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice présente depuis 4 ans sur le poste. Ici, la sécurité n'est pas gérée à distance. Vous êtes attendu sur le terrain, au contact des équipes, des chauffeurs, des sous-traitants et des responsables de service. Vous rejoignez un site industriel de 33 collaborateurs qui traite chaque année près de 3 à 4 millions d'hectolitres de vinasses issues de la filière Cognac afin de les transformer en matières valorisées, biogaz et énergie renouvelable. Le site est soumis à de fortes exigences réglementaires et présente des risques industriels variés : produits chimiques, biogaz, ATEX, équipements sous pression, levage, entreprises extérieures et coactivité... Dans ce contexte, votre rôle sera simple à résumer : faire en sorte que chacun puisse travailler en sécurité, chaque jour. Votre profil Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction Sécurité ou HSE au sein d'un environnement industriel. Vous êtes à l'aise avec les sujets réglementaires mais vous ne vous définissez pas comme un profil uniquement administratif. Vous aimez aller voir ce qui se passe sur le terrain, échanger avec les équipes, identifier les écarts et trouver des solutions pragmatiques. Les environnements ICPE, chimie, traitement des déchets, énergie, méthanisation, industrie de process ou agroalimentaire industriel vous sont familiers. Vous connaissez les principaux outils et exigences liés à la prévention des risques industriels : DUERP, plans de prévention, permis de feu, gestion des entreprises extérieures, analyses d'accidents, suivi des contrôles réglementaires, ATEX ou équipements sous pression. Vous êtes à l'aise dans la rédaction des procédures et la gestion documentaire. Vous savez faire respecter une règle lorsque c'est nécessaire, sans pour autant entrer dans une logique de confrontation permanente. Formation Bac +2 minimum en HSE, prévention des risques ou sécurité industrielle. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100 % des compétences. Votre poste Vous êtes le référent sécurité du site. Votre quotidien alterne entre présence terrain, animation des équipes et pilotage des obligations réglementaires. Vous intervenez notamment sur : La veille réglementaire et le suivi des obligations sécurité du site. La mise à jour du DUERP. Le suivi des équipements soumis à contrôles réglementaires. La gestion des plans de prévention, permis de feu et autorisations de travail. L'accueil sécurité des nouveaux arrivants et des entreprises extérieures. L'animation de la culture sécurité auprès des équipes. Les inspections et observations terrain. L'analyse des accidents, incidents et presque-accidents. Le suivi des actions correctives. La coordination des prestataires et la maîtrise des situations de coactivité. Les relations avec les organismes de contrôle, la médecine du travail et les services de secours. Vous travaillez directement avec le CODIR ainsi qu'avec les responsables opérationnels du site. Ce que vous trouverez ici Une fonction où vous êtes décisionnaire sur les sujets sécurité. Un accès direct au management sans niveaux hiérarchiques multiples. Un poste équilibré entre terrain et réglementaire. Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité. Des interlocuteurs variés : production, maintenance, chauffeurs, sous-traitants, organismes de contrôle. Une entreprise qui investit régulièrement dans ses installations industrielles. Des équipes stables avec peu de turnover. Un environnement industriel technique permettant de développer une expertise recherchée sur le marché. Les conditions du poste CDI. Statut Agent de maîtrise. 36 heures hebdomadaires. Rémunération comprise entre 40 000 € et 42 000 € brut annuel sur 13 mois. Intéressement. Mutuelle prise en charge à 60 %. Prévoyance. Prime d'ancienneté conventionnelle. Horaires de journée. Souplesse cadrée dans l'organisation du temps de travail. Pourquoi ce poste est différent ? Parce qu'ici vous n'arrivez pas dans une structure où tout est à construire. Vous reprenez un poste existant, identifié comme stratégique par la direction, dans une entreprise industrielle reconnue de la filière Cognac. Votre impact sera visible rapidement et vos décisions auront des conséquences concrètes sur le quotidien des équipes. Vous savez combiner la présence terrain et l'organisation administrative nécessaire à la gestion documentaire. Vous aimez la sécurité industrielle de terrain, la réglementation et le contact humain ? Parlons-en. Votre entreprise Notre client évolue dans le secteur du traitement et de la valorisation des sous-produits de la distillation, de l'énergie renouvelable et de l'économie circulaire à Saint-Laurent-de-Cognac. Créée au début des années 1970 à l'initiative des acteurs de la filière Cognac, l'entreprise traite aujourd'hui près de 3 à 4 millions d'hectolitres de vinasses chaque année. Son activité repose sur la dépollution, la valorisation de matières dérivées, la production de biogaz et la production d'énergie renouvelable. Avec une trentaine de collaborateurs, elle offre un environnement où les échanges sont directs et l'impact individuel visible. L'organisation valorise l'autonomie, l'entraide, la responsabilisation et l'amélioration continue. Positionnement : Acteur historique de la filière Cognac et pionnier de la valorisation du biogaz en Nouvelle-Aquitaine. Entreprise engagée dans une démarche reconnue d'économie circulaire et de développement durable. Environnement : PME d'environ 33 collaborateurs Site industriel technique de la chimie regroupant des activités de traitement, d'énergie et de valorisation. Culture : Esprit familial, convivialité, proximité, entraide et faible turnover. Forte culture terrain et volonté d'amélioration continue. Equilibre entre mission terrain et gestion administrative. Pourquoi les rejoindre ? Pour occuper un poste clé où la sécurité est un sujet stratégique porté au plus haut niveau de l'entreprise. Pour bénéficier d'une réelle autonomie et d'un accès direct au management dans une organisation à taille humaine. Pour évoluer dans un environnement industriel stimulant mêlant chimie, biogaz, valorisation énergétique et économie circulaire. Pour développer une expertise recherchée dans des secteurs industriels fortement réglementés. Pour rejoindre une entreprise stable, reconnue dont l'actionnariat est porté par les grands acteurs du Cognac et engagée dans un projet porteur de sens. LES ETAPES DU RECRUTEMENT Notre équipe récupère et analyse votre CV avec attention. Nous vous pré-qualifions par téléphone si vous répondez aux critères requis sur le poste. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio avec un membre de notre équipe et réalisez des tests en intelligence augmentée. Votre futur employeur vous contacte pour un entretien. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond. Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction Sécurité ou HSE au sein d'un environnement industriel. Vous êtes à l'aise avec les sujets réglementaires mais vous ne vous définissez pas comme un profil uniquement administratif. Vous aimez aller voir ce qui se passe sur le terrain, échanger avec les équipes, identifier les écarts et trouver des solutions pragmatiques. Les environnements ICPE, chimie, traitement des déchets, énergie, méthanisation, industrie de process ou agroalimentaire industriel vous sont familiers. Vous connaissez les principaux outils et exigences liés à la prévention des risques industriels : DUERP, plans de prévention, permis de feu, gestion des entreprises extérieures, analyses d'accidents, suivi des contrôles réglementaires, ATEX ou équipements sous pression. Vous êtes à l'aise dans la rédaction des procédures et la gestion documentaire. Vous savez faire respecter une règle lorsque c'est nécessaire, sans pour autant entrer dans une logique de confrontation permanente. Formation Bac +2 minimum en HSE, prévention des risques ou sécurité industrielle. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100 % des compétences.

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