Gestionnaire Gpec - Recrutement - Formation H/F - Ca du Grand Cognac

ORGANISATION
Structure : Direction des Ressources Humaines de Grand Cognac.
Rattachement : Sous l'autorité de la Responsable GPEC et Dialogue social.
Localisation : Cognac.
Contrat : CDD d'un an renouvelable (Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux).
Prise de poste : 1er décembre 2026.

Recrutement : Pilotage opérationnel de l'intégralité du processus (rédaction d'offres, diffusion, gestion via le logiciel Beetween, organisation des entretiens).
Développement des compétences : Déploiement du plan de formation, conseil aux agents et encadrants, et gestion des relations avec le CNFPT et les organismes externes.
Gestion administrative RH : Suivi des contrats d'apprentissage, des stages et des parcours d'intégration.
Pilotage et GPEC : Élaboration de tableaux de bord, production d'indicateurs RH, suivi budgétaire et participation active aux actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

COMPÉTENCES
Niveau requis : Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Droit Public.
Savoir-faire : Maîtrise des processus de recrutement, gestion administrative de la formation et analyse de données (tableaux de bord).
Outils : Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels de gestion RH.
Expertise : La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement appréciée.

ATOUTS (Savoir-être)

Rigueur et organisation : Capacité à piloter plusieurs dossiers de front avec précision.
Qualités rédactionnelles : Aisance dans la rédaction de contenus professionnels.
Posture : Sens du service public, discrétion absolue et esprit d'équipe.
Analyse : Aptitude à transformer des données en indicateurs de pilotage.

RÉMUNÉRATION & CONDITIONS

Rémunération :
Titulaire (Adjoint administratif) : Traitement de base + 332€ brut/mois d'indemnités.
Titulaire (Rédacteur) : Traitement de base + 387,50€ brut/mois d'indemnités.
Contractuel : À partir de 1700€ net/mois (selon expérience).
Temps de travail : Temps complet, modulable entre 35h et 39h (avec génération de RTT et accès au Compte Épargne Temps).

Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature avant le 13 novembre

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Logiciels bureautiques
• Droit social
• Analyse de données
• SIRH
• Contrôle du budget
• GPEC