Operateur de Tri - Conducteur Chargeuse H/F - Abscisse Interim
Operateur de Tri - Conducteur Chargeuse H/F
Abscisse Interim · Châteaubernard - 16 · Intérim
Les missions du poste
ABSCISSE INTERIM EXPLOITATION
40 AVENUE GAMBETTA
16000 ANGOULEME
ABSCISSE INTERIM, agence d'emploi, recherche pour son client des OPERATEURS DE TRI H/F ;
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le tri de verre, vos missions seront les suivantes :
- Chargement et déchargement du verre (caces B1 et C1) à l'aide de la chargeuse et de la pelle
- Participer au tri et à la gestion du verre selon les procédures en vigueur
- Manutention sur la trémie
Profil :
- Expérience dans le tri
- CACES R482 B1 et C1
- Polyvalence, sérieux et dynamisme
- Poste en 2x8
Avantages
- Une rémunération avantageuse : vous pouvez bénéficier d'une indemnité de fin de mission (IFM) et d'une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP), selon les conditions légales applicables.
- Des avantages complémentaires possibles : selon votre situation et les dispositifs applicables, vous pouvez accéder à des aides pour la mobilité, le logement ou la formation, ainsi qu'aux dispositifs du FASTT.
Pourquoi rejoindre Abscisse Intérim ?
En rejoignant Abscisse Intérim, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'un interlocuteur à votre écoute tout au long de votre mission.
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV ou contactez directement notre agence Abscisse Intérim au **.**.**.**.** pour échanger sur cette opportunité.
40 AVENUE GAMBETTA
16000 ANGOULEME
ABSCISSE INTERIM, agence d'emploi, recherche pour son client des OPERATEURS DE TRI H/F ;
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le tri de verre, vos missions seront les suivantes :
- Chargement et déchargement du verre (caces B1 et C1) à l'aide de la chargeuse et de la pelle
- Participer au tri et à la gestion du verre selon les procédures en vigueur
- Manutention sur la trémie
Profil :
- Expérience dans le tri
- CACES R482 B1 et C1
- Polyvalence, sérieux et dynamisme
- Poste en 2x8
Avantages
- Une rémunération avantageuse : vous pouvez bénéficier d'une indemnité de fin de mission (IFM) et d'une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP), selon les conditions légales applicables.
- Des avantages complémentaires possibles : selon votre situation et les dispositifs applicables, vous pouvez accéder à des aides pour la mobilité, le logement ou la formation, ainsi qu'aux dispositifs du FASTT.
Pourquoi rejoindre Abscisse Intérim ?
En rejoignant Abscisse Intérim, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'un interlocuteur à votre écoute tout au long de votre mission.
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV ou contactez directement notre agence Abscisse Intérim au **.**.**.**.** pour échanger sur cette opportunité.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Capacité à travailler en équipe,Communiquer avec l'équipe pour optimiser le processus de tri,Respecter le rythme de la chaîne,Respecter les règles, procédures et consignes,Suivre les consignes de travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Capacité à travailler en équipe,Communiquer avec l'équipe pour optimiser le processus de tri,Respecter le rythme de la chaîne,Respecter les règles, procédures et consignes,Suivre les consignes de travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Dynamisme
- Autonomie
- Réactivité
- Manutention
- Capacité d’adaptation
