Les missions du poste

L'Institut de Richemont-OF-CFA, recherche activement un/une Responsable de Formation BTS ACS'Agri (Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole). En tant que professionnel(le) de l'enseignement vous accompagnerez les apprenants dans leur professionnalisation dans les domaines de l'agronomie.

Responsabilités principales :
En tant que Responsable de Formation :
- Assurer la coordination pédagogique et administrative de la formation BTS ACS'Agri ;
- Veiller à la mise en oeuvre des référentiels de formation et au respect des exigences certificatives ;
- Animer l'équipe pédagogique intervenant sur la formation ;
- Assurer le suivi individualisé des apprenants et participer à leur accompagnement vers la réussite ;
- Développer et entretenir les relations avec les maîtres d'apprentissage, les exploitations agricoles partenaires et les acteurs professionnels du territoire ;
- Evaluer les progrès des apprenants et fournir un reporting à votre responsable pédagogique ;
- Participer activement aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des formations.
- Dispenser des enseignements dans les matières suivantes :
- Politiques publiques ;
- Gestion financière et économique ;
- Gestion fiscale et juridique ;
- Sciences économiques ;
- Stratégie de l'entreprise ;
- Gestion de l'entreprise ;

- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des séquences pédagogiques adaptées au public du BTS ACS'Agri , VO, TCVBS et Bac Pro CGEA et SESG ;
- Evaluer les acquis des apprenants et assurer un reporting régulier auprès de la direction pédagogique ;
- Participer activement aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des formations ;
- Accompagner les apprenants dans leurs projets professionnels et leurs épreuves certificatives.

Profil recherché :
- Licence-Master en Economie-Gestion ou domaine équivalent ;
- Expérience significative dans l'enseignement, de préférence au niveau supérieur ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise agricole et des enjeux économiques du secteur agricole ;
- Compétences en ingénierie pédagogique, animation de groupe et accompagnement des apprenants ;
- Compétences en animation pédagogique et en communication requises ;
- Maîtrise des nouvelles technologies éducatives ;
- Une expérience en coordination pédagogique ou en responsabilité de formation serait un plus.

Qualités personnelles :
- Passion pour l'éducation et le développement personnel et professionnel des jeunes ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à créer un environnement d'apprentissage stimulant, en tenant compte des spécificités du secteur agronomique mais aussi de la pédagogie par l'alternance ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Adaptabilité et ouverture d'esprit face à la diversité des apprenants.

Conditions de travail :
- Contrat à durée déterminée à temps plein
- Volume horaire : 1607 heures (annualisation)
- Rémunération comprise entre : 2353,83 € - 2666,73 € bruts mensuel selon diplôme(s)

Nos plus :
- Venez travailler au sein d'un Institut reconnu sur le territoire
- Parking privé
- Restauration sur place (salle de pause / self)
- Voiture de service pour les déplacements professionnels

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention du directeur (Yannick LAURENT) à l'adresse mail suivante (****@****.**). Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Rejoignez notre équipe dévouée et contribuez à l'épanouissement de nos apprenants.
Poste à pourvoir pour le 24 août 2026 !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Assurer le suivi administratif des formations,Mesurer l'impact d'une action de formation,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Coordonner les intervenants externes pour des formations,Développer un projet pédagogique,Encadrer des équipes de formateurs,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Equipes pédagogiques
  • Gestion des ressources financières
  • Formation du personnel
  • Force de proposition
  • Sens de l’organisation
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