Responsable Securite Industrielle H/F - Enjeu Recrutement

Cabinet de recrutement
Sécurité, terrain et autonomieVous aimez les environnements industriels techniques et considérez que la prévention se construit avant tout sur le terrain ?Notre client recherche son futur Responsable Sécurité Industrielle dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice présente depuis 4 ans sur le poste.Vous rejoignez un site industriel de 33 collaborateurs spécialisé dans le traitement et la valorisation des sous-produits de la distillation. L'activité combine notamment biogaz, énergie renouvelable et procédés industriels soumis à des exigences réglementaires fortes.Produits chimiques, ATEX, équipements sous pression, levage, coactivité, entreprises extérieures : votre mission sera de garantir un haut niveau de sécurité au quotidien et de poursuivre le développement de la culture prévention sur le site.Votre profilVous disposez d'une expérience en sécurité industrielle ou HSE acquise dans un environnement réglementé.Vous appréciez autant la présence terrain que le suivi réglementaire et documentaire. Vous aimez échanger avec les équipes, identifier les risques, proposer des solutions pragmatiques et faire appliquer les règles avec pédagogie.Vous maîtrisez tout ou partie des sujets suivants :- DUERP- Plans de prévention- Permis de feu et autorisations de travail- Gestion des entreprises extérieures- Analyse d'accidents et d'incidents- Suivi des contrôles réglementaires- Risques industriels, ICPE, ATEX ou équipements sous pressionFormation Bac +2 minimum en HSE, prévention des risques ou sécurité industrielle.Même si vous ne cochez pas l'ensemble des critères, votre candidature nous intéresse.Vos missions- Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations sécurité.- Mettre à jour le DUERP et la documentation sécurité.- Piloter les plans de prévention, permis de feu et autorisations de travail.- Suivre les vérifications réglementaires des équipements et installations.- Réaliser des inspections terrain et identifier les situations à risque.- Sensibiliser et accompagner les équipes dans les bonnes pratiques sécurité.- Accueillir et coordonner les entreprises extérieures.- Analyser les accidents, incidents et presqu'accidents.- Mettre en oeuvre et suivre les actions correctives.- Assurer les relations avec les organismes de contrôle, la médecine du travail et les partenaires externes.Vous travaillez en lien direct avec la direction et les responsables opérationnels du site.Ce que vous trouverez ici- Une fonction reconnue comme stratégique par la direction.- Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité.- Un poste équilibré entre terrain et réglementaire.- Une équipe stable avec peu de turnover.- Un environnement industriel technique permettant de développer une expertise recherchée.- Des décisions rapides et peu de niveaux hiérarchiques.Conditions et avantages- CDI.- Statut Agent de maîtrise.- 36 heures hebdomadaires.- 40 à 42 K€ brut annuel sur 13 mois.- Intéressement.- Mutuelle prise en charge à 60 %.- Prévoyance.- Prime d'ancienneté conventionnelle.- Horaires de journée.- Souplesse encadrée dans l'organisation du temps de travail.À propos de l'entrepriseActeur industriel historique de la filière Cognac, notre client est spécialisé dans le traitement et la valorisation des sous-produits de la distillation. Depuis plus de 50 ans, l'entreprise transforme ces matières en ressources valorisées, biogaz et énergie renouvelable. Son actionnariat est porté par plusieurs acteurs majeurs de la filière Cognac.Vous aimez la sécurité industrielle de terrain, la réglementation et le contact humain ? Échangeons.

Experience: 5 An(s)Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Pédagogie
• Autonomie
• Plan de prévention
• ATEX
• ICPE
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Force de proposition
• Actions correctives